يقوم برنامج شئون الموظفين بالآتى
- إمكانية الإحتفاظ بكل البيانات التى تخص الموظف [ مؤهله – وظيفته – بياناته الرسمية ( الإقامة – رخصة القيادة – جواز السفر – بطاقته بتواريخ وأماكن صدورها وصلاحيتها – عناوينه ) وكذلك بيانات التحاقه بالشركة كتاريخ التعين – وتاريخ انتهاء العمل وأسبابه
- تسجيل بيانات العقد الخاص بالموظف مع الشركة أو المؤسسة له تاريخ بداية ونهاية وقابل للتجديد ويشمل تفاصيل مستحقاته مثل
- الراتب الاساس
- البدلات الشهري
- بدل السكن (بأى شكل : سنوى-ربع سنوى –نصف سنوى – شهرى)
- عدد تذاكر السفر
- بيانات المرافقين له
- الاجازة السنوي
- التأمينات
- تسجيل بيانات الكفيل فى حالة نقل الكفالة
- نظام متابعة السلف بجميع انواعها مع أضافة انواع جديدة من السلف عند الحاجة عن طريق المستخدم ومتابعة سدادها سواء من الراتب أو سدادها خارج الراتب أو ايقاف سدادها لمدة معينة
- نظام متابعة الأجازات سواء مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر (مع خصم حسابها من الراتب الشهرى فى حالة كونها غير مدفوعة الاجر أتوماتيكيا)
- نظام التأمين الصحى على الموظفين ومتابعة سداد فواتير العلاج والعمليات مع شركة التأمين
- نظام المكآفات والجزاءات (سواء بالأيام أو بالمبالغ)
- نظام متابعة الدورات التدريبية للموظفين بأسعارها و مواعيدها- المشتركين بها – أماكنها
- نظام متابعة شهادات التعريف – تجديد الاقامات والفيزا
- حساب الراتب الشهرى مع الاخذ فى الاعتبار كل التغيرات السابقة
( الخصومات – المكافآت – الأجازات – السلف-البدلات ..................
- التكامل التام بين نظام شئون الموظفين ونظام المدفوعات و نظام الحسابات ( بتسجيل مدفوعات شئون الموظفين اتوماتيكيا فى نظام المدفوعات عند تسجيل سلفة او دورة تدريبية أو سداد مصاريف المدرسة لابناء العاملين
